– Empleadores y las y los trabajadores deben saber el procedimiento para resolver conflictos entre ambas partes
CIUDAD DE PUEBLA, Pue. – El Nuevo Sistema de Justicia Laboral solucionará en menos tiempo los conflictos que puedan surgir entre empleadores y las y los trabajadores, por lo que el sector debe conocer los procedimientos que trae la reforma, -que entrará en vigor a partir de octubre del próximo año-, destacó la subsecretaria de Empleo, Participación e Inspección, de la Secretaría de Trabajo, Edith Cinto Rivera.
La funcionaria consideró que es muy importante que las y los trabajadores puedan conocer el nuevo sistema, así como los temas relacionados a los asuntos colectivos e individuales, además de la creación de tribunales laborales especializados, dependientes del Poder Judicial del Estado.
Cinto Rivera puso como ejemplo que antes de demandar, será necesario buscar una solución a los conflictos laborales por medio de la conciliación prejudicial obligatoria.
El procedimiento de conciliación es el que se debe agotar primero; en caso de no haber arreglo, entonces se presentará la demanda correspondiente ante los Juzgados Laborales, donde se desahogará el procedimiento de pruebas, alegatos y sentencia.
