Alberto Hernández
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) solicitó al gobierno de México investigar presuntas violaciones a los derechos laborales en la empresa Mondelez México, específicamente en su complejo ubicado en el estado de Puebla.
Mediante un comunicado, la USTR señaló que en dicha planta se estaría negando a los trabajadores el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva, por lo que decidió activar mecanismos de revisión previstos en acuerdos comerciales internacionales.
En este contexto, Estados Unidos invocó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), con el objetivo de determinar si Mondelez México incurre en prácticas que vulneran los derechos laborales fundamentales. Como parte de este proceso, el gobierno estadounidense suspendió la liquidación de las entradas de mercancías no liquidadas provenientes de la planta en Puebla.
La USTR informó que el pasado 12 de noviembre de 2025 recibió una petición formal por parte de la Unión General de México (UGM), sindicato independiente mexicano, en la que se denuncian continuas violaciones a los derechos laborales dentro de las instalaciones de Mondelez en Puebla.
De acuerdo con la petición, la empresa y el sindicato titular del contrato colectivo habrían interferido en la actividad sindical independiente y tomado represalias contra los trabajadores que buscan organizarse, incluyendo amenazas, negación de acceso a las instalaciones, reasignaciones laborales discriminatorias, despidos y cesantías.
Por su parte, la Comisión de Implementación y Cumplimiento (CDI) determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una posible denegación de derechos laborales, lo que justifica la invocación del mecanismo de cumplimiento. México cuenta con un plazo de 10 días para aceptar la revisión y, en caso de hacerlo, tendrá 45 días para concluir la investigación correspondiente.
