Si la mitad más uno de los trabajadores sindicalizados no acepta el ofrecimiento del 11 por ciento, el 14 de septiembre a las 11 horas estalla la huelga
Mediante un acuerdo entre empresa y sindicato, por tercera ocasión los siete mil trabajadores votarán la propuesta de la empresa en una asamblea divisional el 12 de septiembre, si no la aceptan, colocan las banderas de huelga el 14 de septiembre a las 11 horas.
La mayor parte de los casi siete mil trabajadores de la planta armadora alemana, rechazaron dos veces el ofrecimiento del 11 por ciento que ofrece la trasnacional, pero un acuerdo abre la posibilidad de que acepten el incremento el lunes, pero también existe la posibilidad de que estalle la huelga.
Lo anterior luego de que las negociaciones disminuyeron la tensión en que se encontraban, pues en las instalaciones del Centro de Conciliación y Registro Laboral, cada parte logró dar un paso adelante para tratar de disipar los vientos de huelga.
La consulta, que será el lunes, es una asamblea divisional, con voto directo, libre y secreto, de acuerdo a las nuevas reglas de la reforma laboral, aprobada el 1 de mayo de 2019, y que rige todas las decisiones en el mundo laboral.
Incluso la empresa ofreció una especie de paliativo que el sindicato aceptó, frente a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, sea aplicado en caso de que los agremiados acepten el 11 por ciento; el incremento será retroactivo al 20 de julio, cuando estaba en documentos el pago retroactivo al 20 de agosto.
Si la mitad de los trabajadores, más uno, votan a favor, se disipa la huelga, pero si es al revés, el día 14 de septiembre a las 11 horas colocan las banderas de huelga.
