La exigencia de un aumento salarial de dos dígitos quedó atrás en Volkswagen de México. Después de rechazar un primer convenio que ofrecía un incremento global de 13.16 por ciento, la mayoría de los trabajadores aceptó una nueva propuesta de 8.24 por ciento, de la que apenas 4.4 por ciento será directo al salario.
La segunda consulta contractual, realizada este 28 de octubre, dio el triunfo al sí con 3 mil 890 votos, frente a mil 493 en contra. Aunque el resultado avala el acuerdo, la diferencia entre lo que se exigía al inicio y lo que finalmente se aceptó abre interrogantes sobre el alcance de la negociación sindical.
El convenio incluye un aumento de 4.4 por ciento al salario, 0.25 por ciento adicional al fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos por trabajador. Este último concepto representa un ingreso extraordinario, pero no equivale a un incremento permanente en las percepciones salariales.
La propuesta representa un incremento global de 8.24 por ciento, inferior en 4.92 puntos porcentuales al 13.16 por ciento del convenio rechazado dos semanas antes. La diferencia muestra el cambio en las condiciones que terminaron por aceptar los trabajadores.
Menos participación en la votación definitiva
El resultado también llegó con una participación menor. En la consulta del 15 de octubre votaron 5 mil 608 trabajadores, el 90.29 por ciento del padrón de 6 mil 211. En la jornada de este 28 de octubre participaron 5 mil 403, equivalentes al 86.99 por ciento.
La caída fue de 205 votantes. En la primera consulta, el rechazo al convenio alcanzó 3 mil 135 votos, contra 2 mil 452 a favor. En esta segunda ocasión, el sí consiguió 3 mil 890 sufragios y el no sumó mil 493.
La diferencia entre ambos resultados es contundente: una propuesta que había sido rechazada fue sustituida por otra con menores beneficios globales y terminó aprobada. Sin embargo, los datos por sí solos no permiten determinar por qué cambió la decisión de cada trabajador ni atribuir el resultado a una causa específica.
La huelga se aleja, pero la negociación deja preguntas
Con la aprobación del convenio se reduce la posibilidad inmediata de una huelga en la planta de Cuautlancingo. El desenlace evita que el conflicto escale, pero también cierra esta revisión contractual con un incremento global menor al que se había puesto sobre la mesa en el primer acuerdo.
La votación no fue un respaldo unánime. Mil 493 trabajadores rechazaron la nueva propuesta y 808 boletas quedaron sin utilizar. Aunque el sí obtuvo la mayoría de los votos válidos, el resultado deja constancia de que persiste una oposición al convenio dentro de la base laboral.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) informó que la próxima revisión del contrato colectivo está prevista para el tercer trimestre de 2027.
Por ahora, los trabajadores tendrán el aumento acordado y la empresa evitará una huelga. La cuestión de fondo es cuánto de la demanda salarial inicial pudo sostenerse durante la negociación y qué margen tendrá el sindicato para defender mejores condiciones en la próxima revisión.
