(Primera parte)
El empresario Edgar Nava y la gobernadora Lorena Cuéllar deben ser investigados por posibles delitos que estarían cometiendo en agravio de las arcas del gobierno de Tlaxcala con el inmueble del zócalo en donde se encuentra actualmente el Hotel Señorial San Francisco.
Lo menos que existe es un conflicto de interés, del que se derivarían desvió de recursos y peculado, sin contar los excesos y abusos laborales que ahí se cometen un día, y al otro, también.
El inmueble es propiedad del gobierno del Estado, utilizado por dicho hotel, en donde también se encuentra el restaurante Casa 17, presumiblemente el empresario no paga la renta del lugar porque su socia sería la gobernadora morenista Lorena Cuéllar.
En ese lugar, el empresario poblano evade el pago de la renta al gobierno del mini estado, en complicidad con la gobernadora.
Tiene denuncias por despidos injustificados de trabajadores a los que les pagan una miseria y los obligan a mendigar las propinas para completar sus ingresos.
Incluso ya hay varias denuncias ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de Tlaxcala, institución que procura acuerdos a favor del Hotel San Francisco y en agravio de trabajadores despedidos. La instancia gubernamental, hay que decirlo, también es parte de los conflictos de interés porque se inclinan a favor de la parte patronal.
Además, el empresario y sus socios, incluida la gobernadora, evaden obligaciones laborales; seguridad social e Infonavit a los empleados.
Señalar que no respetan la recientemente aprobada Ley Silla, ya es mucho que pedir.
En ese lugar lo que menos existe son los derechos laborales, humanos y legales que por ley debería garantizar Lorena Cuéllar a sus “esclavos”, ya ni siquiera como patrona bajo el agua, sino como la primera sujeta obligada a que la ley se cumpla y se garantice bienestar laboral a todas y todos los trabajadores. Pero no hace exactamente lo contrario y abusa de la ignorancia de los empleados.
También hay que reconocer que quienes se emplean en ese lugar, son personas que se quejan de lo pesado que es cargar las charolas con alimentos, y todo por negarse a cargar libros cuando debieron haber estudiado; prefirieron cargar cervezas o marihuana y ahora pagan las consecuencias por laborar en un lugar donde alquilan su tiempo a falta de superación y talento.
Edgar Nava, por medio de su gerente, un patán de nombre Alejandro Lastra promueve maltratos al personal, así como agresiones verbales y sicológicas, y también discriminación a empleados como Omar Romero, Gabriela Jiménez, Jacob Hernández, Alejandro Segundo, Jazmín Balderas, Jenny Montiel, Miriam Reyes, Luis Sánchez y Atenea Pérez.
Uno de los casos fue el despido del cheff José Hernández, quien demandó por despido laboral al restaurante, y en respuesta, el gerente del hotel San Francisco, Alejandro Lastra, lo amenazó con denunciarlo por robo de loza ante el Ministerio Público, una practica reiterada para evitar demandas laborales.
Obvio, la gobernadora tiene metidas las manos en el negocio.
Los quejosos señalaron que los abusos laborales ya han pasado a abusos a sus derechos humanos, mediante humillaciones y amenazas, sin contar que les imponen castigo de retiro de propinas, cuando éstas, de acuerdo a las leyes laborales, al recibirlas continuamente son parte de sus ingresos en caso de despidos o denuncias.
Y para evadir señalamientos, el gerente levanta actas administrativas para justificar posteriores despidos.
El gerente Alejandro Lastra, ha laborado con ese mismo cargo en hoteles como Misión Oaxaca, Fiesta Americana en Puebla, Hotel Lastra de Puebla, y en el Centro Mexicano Libanés de Puebla, Fonda de Santa Clara en Puebla y su trabajo actual es como gerente en el hotel San Francisco Tlaxcala.
En todos estos lugares salió muy mal. Actualmente en el negocio de Nava y Cuéllar, comete muchos abusos que luego les contaremos, pero no los digan en voz alta porque si Nava se entera, se va a enojar mucho con su gerente.
El reciente derrumbe de la techumbre del hotel, es conciencia de la falta de mantenimiento al inmueble, y casos como un conflicto con los deportistas de la CONADE son otros temas que publicaremos en otra entrega.
Y estaremos pendientes esta semana de la resolución de conflictos laborales.
