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Desmantela Gobierno de Puebla red de falsos empleadores en redes sociales

 

 

-Detectaron y anularon 18 cuentas en redes y detuvieron a una persona que ofertaba empleos fraudulentos

 

Por Staff RDNoticias

 

La Secretaría de Seguridad Pública del Gobierno del Estado detectó 18 cuentas de redes sociales que eran utilizadas para ofertar empleos fraudulentos y detuvieron a una persona que operaba anuncios de falsos puestos de trabajo.

Las investigaciones de la Policía Cibernética, detectaron dichas cuentas y realizaron una investigación, y en al menos un caso, ubicaron un inmueble en la colonia Reforma Sur, al acudir al lugar, lograron identificar y detener a una persona del sexo masculino de nombre Ricardo “N”, quien fue detenido.

Lo anterior fue informado por el titular de la Secretaría de Seguridad Pública, vicealmirante Francisco Sánchez Centeno, quien explicó que, durante la intervención del inmueble, aseguraron teléfonos celulares, dinero en efectivo y productos que presuntamente son drogas.

El funcionario explicó que el operativo realizado, se llevó a cabo luego de investigaciones de las cuentas, aplicadas por la Policía Cibernética y trabajo de inteligencia en el entorno del inmueble.

De acuerdo al vicealmirante Francisco Sánchez Centeno, un total de 18 páginas, realizaban actividades irregulares, mismas a las que les dieron el seguimiento policial relativo.

Una vez que detectaron que los anuncios de empleos eran informales y que estaban dirigidos a mujeres, y que se trataba de fraudes de ofertas laborales, que ponían en riesgo a mujeres, actuaron y obtuvieron resultados que permiten inhibir y erradicar peligro para mujeres.

Paralelamente, el Gobierno del Estado, mantiene vigente una campaña gubernamental mediante la Secretaría de las Mujeres, para alertarlas, prevenir y garantizar su integridad física, emocional y laboral.

El objetivo es alertar a las mujeres para que verifiquen la autenticidad de este tipo de ofertas de vacantes, antes de decidir enviar la documentación de sus datos personales, impedir que acudan a “entrevistas de trabajo” y reportar este tipo de perfiles que le permitan a las autoridades correspondientes impedir el funcionamiento de este tipo de fachadas falsas de empleo.

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