Por Luz Alonso
En medio de algunas solicitudes e inconformidades por la reforma al sistema de pensiones y jubilaciones, la rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Lilia Cedillo Ramírez, anunció el aplazamiento de la consulta programada para el próximo 28 de octubre y puso sobre la mesa una serie de propuestas para mejorar las condiciones laborales del personal académico, entre ellas un incremento salarial del 10 por ciento para los profesores hora clase.
La decisión de posponer la consulta responde a las solicitudes de integrantes de la comunidad universitaria que pidieron ampliar la participación para que todos los docentes activos puedan expresar su opinión sobre los cambios al sistema de jubilaciones, sin importar si pertenecen o no a una organización sindical.
Durante una conferencia de prensa, Cedillo Ramírez explicó que la Asociación Sindical del Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP), encabezada por Carlos Armando Ríos Acevedo, planteó la necesidad de revisar el mecanismo de consulta y garantizar que el proceso incluya a la totalidad de la planta académica activa.
La rectora indicó que el aplazamiento permitirá realizar las adecuaciones legales necesarias y actualizar el padrón de participantes. Por ello, la nueva fecha será definida conforme a los tiempos establecidos por la legislación aplicable, sin que hasta el momento exista un día confirmado para realizar el ejercicio.
En este contexto, la titular de la BUAP sostuvo que la universidad debe privilegiar el diálogo y escuchar las distintas posturas de su comunidad antes de tomar decisiones que puedan repercutir en las condiciones laborales y en el futuro de las jubilaciones del personal académico.
En paralelo a la discusión sobre las pensiones, Cedillo Ramírez presentó un paquete de propuestas dirigido a los profesores hora clase, sector que representa aproximadamente el 70 por ciento de la planta académica activa de la institución. La principal medida consiste en aumentar 10 por ciento sus percepciones mediante una actualización del tabulador de pago por hora, además de mantener el bono económico que actualmente reciben.
Las iniciativas también buscan ampliar la participación de este sector en la toma de decisiones universitarias. De aprobarse, los profesores hora clase podrían postularse y ser electos como consejeros de unidad académica, de Docencia, Investigación y Cultura, así como del Consejo Universitario.
Otro de los planteamientos contempla abrir oportunidades para que estos docentes ocupen cargos académico-administrativos, incluidas las secretarías académicas, de Investigación y Estudios de Posgrado, y administrativas.
Asimismo, se propone facilitar su incorporación a cuerpos académicos para impulsar su participación en proyectos de investigación y fortalecer su desarrollo profesional.
Como parte de las medidas para mejorar la organización del trabajo docente, la rectora anunció que se someterá a consulta un reglamento elaborado por la Vicerrectoría de Docencia, el cual establecerá criterios para la asignación de cargas académicas y horarios de los profesores hora clase.
El paquete incluye también una medida de apoyo para las docentes que sean madres de menores de 12 años, quienes tendrían prioridad para elegir sus horarios laborales, con el objetivo de facilitar la conciliación entre sus responsabilidades familiares y profesionales.
Cedillo Ramírez aclaró que las propuestas todavía no son definitivas, ya que deberán ser presentadas ante el Consejo Universitario para su análisis y eventual aprobación.
De esta manera, la BUAP mantendrá abierta la discusión sobre las condiciones laborales del personal académico, mientras prepara una nueva fecha para la consulta sobre la reforma de pensiones y jubilaciones.
