Staff RDNoticias
El pasado 2 de abril de 2025, en medios de comunicación publicaron información sobre la denuncia de una joven que acudió a una cita de trabajo como modelo y edecán, fue secuestrada, llevada a un motel y violada por varios hombres; donde fue grabada, y ahora, la extorsionan con ese material; la vacante había sido publicada en Facebook.
Desafortunadamente, este no se trata de un caso aislado, sino de una forma de violencia sexual contra las mujeres jóvenes que se reproduce en un contexto social complejo, donde confluyen la violencia, la precarización laboral y de falta de oportunidades.
De hecho, a raíz de la publicación realizada por medios de comunicación, otras jóvenes manifestaron ser víctimas de estas vacantes falsas.
Denunciar este tipo de “vacantes fraudulentas” resulta sumamente complicado ya que estas ofertas se realizan principalmente a través de redes sociales o bolsas de trabajo en línea, donde las personas oferentes fácilmente pueden ocultar sus publicaciones o cambiar de usuarios.
Además, en los casos donde se realizan citas presenciales, también se ha detectado que constantemente se modifican direcciones o medios de contacto.
De acuerdo con el reporte “Trata de personas: Riesgos tras la pandemia 2021-2022”, realizado por el Consejo Ciudadano para la Seguridad y la Justicia de la Ciudad de México, la principal forma para captar víctimas es a través de ofertas de empleo falsos, las cuales representan un 35% de los casos.
Lo que significa que cuatro de cada 10 personas enganchadas por redes de trata en todo el país son captadas a través de ofertas de trabajo falsas, por esta razón, el organismo advierte que los tratantes utilizan métodos similares a los de áreas de Recursos Humanos para engañar a las víctimas.
Por esta razón, la denuncia realizada por M y que fue publicada el pasado 2 de abril del presente año, no solo debe de horrorizarnos, sino que debe significar un parteaguas para que las autoridades de todos los niveles de gobierno, pongan interés inmediato en prevenir estas formas de violencia que vulneran particularmente a la población de mujeres jóvenes y que pueden estar involucrando a redes de violencia organizada.
También queremos hacer un llamado a medios de comunicación y a la sociedad en general, para coadyuvar en la prevención y difundir estrategias para verificar ofertas laborales que puedan poner en riesgo a la ciudadanía. Algunas recomendaciones a considerar pueden ser las siguientes:
- Verificar que la vacante de trabajo se encuentre publicada en la página oficial de una institución o empresa y desconfiar de aquellas que solo aparecen en redes sociales o como anuncios en la calle.
- Evitar entrevistas que se realizan en ubicación desconocida, zonas poco públicas o en un lugar que no está claramente especificado y alertarse ante entrevistas donde te citan en un lugar y después te indican que deben trasladarte a otro sitio.
- Verificar adecuadamente aquellas vacantes donde solicitan pocos requisitos o nula experiencia.
- No ceder a presiones para aceptar un puesto de forma inmediata, ya que puede ser una estrategia para evitar que las personas tengan tiempo de valorar o investigar el riesgo.
- Revisar a detalle aquellas ofertas dirigidas a ciertos grupos, por ejemplo; mujeres, jóvenes o adultas/os mayores, ya que está documentado que pueden ser vacantes dirigidas a grupos expuestos a situaciones de manipulación, explotación o extorsión.
- Sospechar de aquellas propuestas que prometen un salario excepcional o muy alto por actividades con poca o nula experiencia.
- Verificar la veracidad de ofertas laborales donde la vía de contacto es únicamente por teléfono o redes sociales
- Desconfiar de entrevistas donde te solicitan dejar tu celular o pertenencias fuera de la entrevista.
Además, es indispensable que las diferentes autoridades realicen una campaña permanente para que toda la ciudadanía se alerte ante estas formas de violencia y se pongan en marcha mecanismos para que las denuncias puedan ser efectivas, garantizando la protección de las víctimas, el acceso a la justicia y reparación del daño.
De parte de las organizaciones firmantes del presente comunicado, queremos enviar un mensaje a las víctimas de esta forma de violencia; ustedes no tienen la culpa por confiar en una vacante laboral, ni por las circunstancias que las llevaron a ser víctimas de estos grupos delictivos, ninguna persona merece ser víctima de la manipulación, la extorsión o de violencia sexual en el contexto de laboral.
